(KOR-SAV), İstanbul Büyükşehir Belediyesi (İBB) iştiraki İST Güven A.Ş.'deki örgütlenme çalışmalarını sürdürürken, Ankara Büyükşehir Belediyesi'nin (ABB) iştiraki ANFA Güvenlik Hizmetleri A.Ş.'deki sendikal başarı öyküsü, İST Güven çalışanları için önemli bir emsal teşkil ediyor. KOR-SAV, ANFA'da elde ettiği kazanımları İST Güven'e de taşımayı hedefliyor.
ANFA'da Neler Yaşandı?
Ankara Büyükşehir Belediyesi'ne bağlı ANFA Güvenlik A.Ş.'de çalışan güvenlik görevlileri de tıpkı İST Güven'deki meslektaşları gibi uzun yıllar boyunca düşük ücretler, yetersiz sosyal haklar, uzun ve esnek çalışma saatleri, iş sağlığı ve güvenliği eksiklikleri gibi pek çok sorunla mücadele etti. ANFA çalışanlarının birçoğu asgari ücret civarında maaş alıyor, fazla mesai ücretleri tam ve düzenli ödenmiyor, resmi tatillerde çalıştıklarında ek bir ücret alamıyorlardı. Ayrıca, iş yükü ağır, çalışma koşulları zorluydu.
Bu olumsuz koşullar karşısında ANFA çalışanları, KOR-SAV Sendikası çatısı altında birleşerek örgütlenme kararı aldı. Sendika, kısa sürede ANFA'da büyük bir üye sayısına ulaştı ve yetkili sendika konumuna geldi. Bu durum, toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin önünü açtı.
KOR-SAV'ın ANFA'daki Kazanımları: Bir Umut Işığı
KOR-SAV Sendikası'nın ANFA yönetimiyle yürüttüğü toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, özel güvenlik sektöründe önemli bir emsal teşkil eden kazanımlarla sonuçlandı. Bu kazanımlardan bazıları şunlardır:
- Ücretlerde İyileşme: ANFA'daki güvenlik görevlilerinin maaşlarında önemli oranlarda artış sağlandı. Böylece çalışanlar, asgari ücretin üzerinde, daha insanca yaşayabilecekleri bir gelire kavuştu.
- Sosyal Haklarda Artış: Yemek ücreti, yol yardımı, giyim yardımı gibi sosyal haklarda kayda değer iyileştirmeler yapıldı. Ayrıca, kreş yardımı, eğitim yardımı gibi yeni sosyal haklar da toplu sözleşmeyle güvence altına alındı.
- Çalışma Saatlerinde Düzenleme: Aşırı uzun çalışma saatleri yerine, daha makul ve yasalara uygun çalışma saatleri belirlendi. Fazla mesai ücretlerinin düzenli ve eksiksiz ödenmesi konusunda anlaşmaya varıldı.
- İş Sağlığı ve Güvenliği: Çalışanların can güvenliğini ve sağlığını korumaya yönelik yeni önlemler alındı. Eksik ekipmanların tamamlanması ve gerekli eğitimlerin verilmesi konularında taahhütler alındı.
- Kıyafet Yardımı ve Diğer Destekler: Güvenlik görevlilerinin kıyafet ve ekipman ihtiyaçları konusunda sendikanın talepleri kabul edilerek, belirli dönemlerde giyim yardımı yapılması karara bağlandı.
Bu kazanımlar, ANFA'daki güvenlik görevlilerinin çalışma koşullarını ve yaşam standartlarını önemli ölçüde iyileştirdi. KOR-SAV, bu başarıyı "sendikal mücadelenin gücüyle elde edilmiş bir zafer" olarak nitelendirdi.
ANFA Modeli İST Güven'e Taşınabilir mi?
KOR-SAV Sendikası, ANFA'daki bu başarı öyküsünün İST Güven A.Ş.'deki özel güvenlik görevlileri için de bir model teşkil ettiğini belirtiyor. Sendika, İST Güven çalışanlarını bu örnekten yola çıkarak sendikaya üye olmaya ve haklarını aramaya çağırıyor. KOR-SAV, ANFA'da elde edilen kazanımların benzerlerinin hatta daha fazlasının İST Güven'de de toplu iş sözleşmesi yoluyla elde edilebileceğine inanıyor.
Sendika yetkilileri, İST Güven yönetimini ve İBB'yi, ANFA'da sağlanan sendikal barış ve çalışan memnuniyeti ortamını İST Güven'e de taşımaya davet ediyor. Bu süreçte İST Güven çalışanlarının göstereceği birlik ve beraberlik, sendikanın elini güçlendirecek ve daha iyi çalışma koşullarına ulaşmalarını sağlayacaktır.
(KOR-SAV) Genel Başkanı İsa Kalkan, İstanbul Büyükşehir Belediyesi (İBB) iştiraki İST Güven A.Ş.'de devam eden örgütlenme çalışmaları ve özel güvenlik görevlilerinin yaşadığı sorunlara ilişkin önemli açıklamalarda bulundu. Kalkan, Ankara'daki ANFA Güvenlik A.Ş.'de elde ettikleri sendikal zaferi örnek göstererek, İST Güven çalışanları için de benzer haklar ve iyileştirmeler sağlayacaklarını vurguladı.
"İST Güven Çalışanları Yalnız Değil, KOR-SAV Onların Yanında!"
Genel Başkan İsa Kalkan, yaptığı açıklamada İST Güven A.Ş. bünyesinde çalışan özel güvenlik görevlilerinin uzun yıllardır düşük ücretler, düzensiz mesai saatleri, yetersiz sosyal haklar ve iş sağlığı güvenliği eksiklikleri gibi kronik sorunlarla mücadele ettiğini belirtti. Kalkan, "Bu arkadaşlarımız, İstanbul'un güvenliği için canla başla çalışırken maalesef hak ettikleri değeri ve insanca yaşam koşullarını bulamıyorlar. KOR-SAV olarak biz bu durumu kabul etmiyoruz ve İST Güven çalışanlarının yalnız olmadığını, sendikalarının onların yanında olduğunu bir kez daha ilan ediyoruz," dedi.
"ANFA Modeli İstanbul İçin Örnek Teşkil Edecek"
Kalkan, konuşmasında özellikle KOR-SAV'ın Ankara Büyükşehir Belediyesi'ne bağlı ANFA Güvenlik A.Ş.'deki sendikal başarısına dikkat çekti. "ANFA'da göreve başladığımızda da benzer sorunlarla karşılaştık. Güvenlik görevlisi arkadaşlarımız enflasyonun altında, çok zor koşullarda çalışıyordu. Ancak KOR-SAV çatısı altında birleşerek, yürüttüğümüz kararlı mücadele sonucunda toplu iş sözleşmesi imzaladık ve çok önemli kazanımlar elde ettik," ifadelerini kullandı.
ANFA'da elde ettikleri kazanımları hatırlatan Kalkan, "Arkadaşlarımızın maaşlarını ciddi oranlarda artırdık, sosyal haklarını (yemek, yol, giyim, yardımı ,risk primi vb.) iyileştirdik, fazla mesai ücretlerinin düzenli ödenmesini sağladık ve çalışma koşullarını insan onuruna yakışır hale getirdik. Şimdi bu başarı modelini İstanbul'a, İST Güven'e taşımak için buradayız," şeklinde konuştu.
"Haklar Mücadeleyle Kazanılır!"
Kalkan, İST Güven çalışanlarını sendikaya üye olmaya davet ederek, sendikal örgütlenmenin önemine vurgu yaptı. "Kimse bize hakkımızı altın tepside sunmaz. Haklar mücadeleyle, birlik ve beraberlikle kazanılır. İST Güven'deki tüm özel güvenlik görevlisi kardeşlerimi, KOR-SAV'a üye olarak bu büyük ailenin bir parçası olmaya ve ortak geleceğimiz için güç birliği yapmaya davet ediyorum. Ne kadar güçlü olursak, masada o kadar güçlü oluruz ve haklarımızı o kadar hızlı alırız," dedi.
İsa Kalkan, İBB yönetimi ve İST Güven A.Ş. yetkililerine de çağrıda bulunarak, "Sendikal örgütlenmenin önündeki engeller kaldırılmalı, çalışanların sendikal haklarına saygı gösterilmeli ve toplu iş sözleşmesi masasına bir an önce oturulmalıdır. Bizler, sendikal barışı sağlamak ve çalışanların refahını artırmak için buradayız," diyerek sözlerini tamamladı.
