Türkiye özel güvenlik sektöründe toplu iş sözleşmesi (TİS) yetkisi alma süreci İST-GÜVEN'de kritik bir dönemece girdi. İstanbul Büyükşehir Belediyesi (İBB) iştirakleri bünyesindeki özel güvenlik görevlilerini kapsayan ve "İST-GÜVEN ‘de TİS yetkisini elde etmek için artık yalnızca iki güçlü sendika yarışıyor: KOR-SAV Sendikası ve ÖZ-GÜVENSEN Sendikası.
Daha önce kurulan ve iş kolu barajını aşamadığı iddia edilen İST-GÜVEN-SEN gibi sendikaların elenmesiyle, bu devasa alandaki sendikal rekabet doruk noktasına ulaştı.
İST-GÜVEN'de TİS Yetkisinin Stratejik Önemi
İST-GÜVEN, İstanbul genelinde parklardan kültürel tesislere, toplu taşıma alanlarından idari binalara kadar geniş bir yelpazede görev yapan binlerce özel güvenlik görevlisini bünyesinde barındıran stratejik bir işletme konumundadır. Bu denli büyük bir işletmede işletme toplu iş sözleşmesi yetkisi almak, sendikalar için yalnızca üye sayısı ve temsil gücü açısından değil, aynı zamanda özel güvenlik sektöründeki çalışma standartlarının belirlenmesi, özlük haklarının iyileştirilmesi ve sektöre emsal teşkil edecek kazanımların elde edilmesi potansiyeli açısından da hayati bir öneme sahiptir. İST-GÜVEN çalışanları ise kendi hak ve menfatlerine yönelik bir toplu iş sözleşmesi yapılmasını istiyor.
KOR-SAV Sendikası'nın ANFA TİS Başarısı ve İST-GÜVEN Vizyonu
Özel güvenlik sektöründe uzun yıllardır etkin rol oynayan ve ANFA çalışanları tarafından kurulan KOR-SAV Sendikası, bu kritik dönemde elde ettiği somut başarıyla öne çıkıyor. Sendika, Ankara (ANFA) Güvenlik Hizmetleri ve Sistemleri Ltd. Şti. ile gerçekleştirdiği toplu iş sözleşmesi görüşmelerini 4 Şubat 2025 tarihinde başarıyla tamamlayarak tarihi bir anlaşmaya imza attı. KOR-SAV Sendikası tarafından imzalanan bu TİS, ANFA bünyesinde görev yapan özel güvenlik görevlilerinin ücretleri ve sosyal haklarında önemli iyileştirmeler sağladı.
Sözleşme kapsamında, özel güvenlik görevlilerinin taban ücretlerine yüzde 55 Zam, sosyal yardımlar, emek primi, yol yardımı, yakacak yardımı,%194.1 zam ile risk primi, %41.2 yemek ücret zammı, gece gibi kritik kalemlerde kayda değer artışlar ve iyileştirmeler yapılırken yıllık izine çıkan özel güvenlik personeli yemek yardımı olan 340 TL 'yi izin harçlığı olarak alır ve kesinti yapılmaz maddesi ise dikkat çekiyor. KOR-SAV'ın bu başarısı, sendikanın üye tabanına somut faydalar sağlama konusundaki etkinliğini ve müzakere gücünü net bir şekilde ortaya koydu.
ANFA'da elde edilen kazanımlar – ki bunlar arasında taban ücret artışları, iyileştirilmiş sosyal yardımlar, vasıta ve yakacak ödenekleri gibi somut maddeler yer alıyor –
KOR-SAV'ın özel güvenlik görevlilerinin haklarını koruma ve geliştirme konusundaki etkinliğini ve müzakere gücünü net bir şekilde ortaya koydu. Bu başarı, sendikanın sadece sahada değil, aynı zamanda masada da güçlü bir aktör olduğunu kanıtladı.
İST-GÜVEN’ de Kısa zamanda Binlerce Üye Sayısına Ulaştı.
Şimdi ise KOR-SAV'ın büyük hedefi, İST-GÜVEN bünyesinde görev yapan binlerce özel güvenlik görevlisinin sendikal temsilcisi olmak. Sendika, ANFA'da uygulanan başarılı örgütlenme ve müzakere stratejilerini İST-GÜVEN'e taşımayı planlıyor. Amaç, İstanbul'daki meslektaşlarına da ANFA'dakine benzer, hatta daha da geliştirilmiş ücret ve sosyal haklar sağlamak.
Bu hamle, KOR-SAV'ın özel güvenlik sektöründeki liderlik iddiasını daha da güçlendiriyor. İST-GÜVEN gibi geniş bir iş hacmine sahip bir işletmede yetki almak, sendikanın üye tabanını ve etki alanını önemli ölçüde genişletecek. Ayrıca, İBB çatısı altındaki bir TİS'in sektör genelinde emsal teşkil etme potansiyeli, KOR-SAV'ın sadece kendi üyeleri için değil, tüm özel güvenlik camiası için bir "kazanım modeline" dönüşmesini sağlayabilir. Sendika, bu hedefe ulaşarak sektördeki etkinliğini pekiştirmeyi ve özel güvenlik görevlilerinin sesini daha gür duyurmayı amaçlıyor.
KOR-SAV İLETİŞİM:0507 706 06 18
ÖZ-GÜVENSEN'in Konumu ve Mücadelesi
Diğer taraftan, özel güvenlik sektörünün bir diğer köklü ve güçlü sendikası olan ÖZ-GÜVENSEN Sendikası da İST-GÜVEN'deki TİS yetkisini elde etmek için yoğun bir mücadele yürütüyor. Sektördeki uzun soluklu varlığı, geniş üye ağı ve deneyimiyle ÖZ-GÜVENSEN de, İST-GÜVEN çalışanlarının hakları için önemli adımlar atmaya ve sendikal rekabette iddialı olduğunu göstermeye hazır olduğunu belirtiyor. Her iki sendika da, üyelerine ve potansiyel üyelerine en iyi çalışma koşullarını ve hakları sunma taahhüdüyle sahada yoğun bir örgütlenme ve bilgilendirme çalışması yürütmektedir.
Özel Güvenlik Sektörü İçin Dönüm Noktası
Önümüzdeki dönemde KOR-SAV ve ÖZ-GÜVENSEN arasında İST-GÜVEN işletmesindeki TİS yetkisini alma konusundaki rekabetin giderek kızışması beklenmektedir. Bu süreç, sadece İST-GÜVEN bünyesindeki özel güvenlik görevlilerinin çalışma koşullarını ve sosyal haklarını doğrudan etkilemekle kalmayacak, aynı zamanda tüm özel güvenlik sektöründeki sendikal hareketliliğe yeni bir ivme kazandıracaktır. Hangi sendikanın bu devasa işletmede yetkiyi alarak toplu iş sözleşmesi masasına oturacağı, yüz binlerce özel güvenlik çalışanının geleceği için belirleyici olacak ve sektördeki sendikal güç dengelerini yeniden şekillendirecektir.
ÖZGÜVEN-SEN İLETİŞİM:: +90 312 230 11 65
