TBMM Genel Kurulu’nda, Sosyal Hizmetler Kanunu ile bazı kanunlarda değişiklik öngören teklifin 9 maddesi daha kabul edildi. Düzenleme; doğum izni, sosyal ağ sağlayıcılarına yaş temelli kurallar ve oyun platformlarına yönelik yükümlülükleri de kapsıyor. Görüşmelerin ardından çalışma hayatını ilgilendiren başlıklardan babalık izninde değişikliğe gidildi. İş Kanunu’nda yapılan düzenleme ile işçiye, eşinin doğum yapması halinde tanınan ücretli izin süresi 5 günden 10 güne çıkarıldı. Kabul edilen maddelerle memurlarda uygulanan 10 günlük izin süresi, erkek işçiler için de geçerli hale gelecek.
Babalık İzni Kaç Gün Oldu, Kimleri Kapsıyor?
Kabul edilen maddeye göre işçiler, eşinin doğum yapması durumunda 10 gün ücretli izin kullanabilecek. Mevcut uygulamada 5 gün olan süre, TBMM Genel Kurulu’ndaki kabul sonrası 10 gün olarak güncellenmiş oldu. Düzenleme ile devlet memurlarında yer alan 10 günlük babalık izni, erkek işçilere de tanınacak.
Teklifte Kabul Edilen Diğer Başlıklar
Kabul edilen maddeler arasında Türk Silahlı Kuvvetleri, Sahil Güvenlik Komutanlığı ve Jandarma teşkilatına bağlı kadın personelin ücretli doğum izni sürelerinde artış da yer aldı. Kadın personel için doğum sonrası ücretli izin süresi 16 haftaya, toplam ücretli doğum izni süresi 24 haftaya çıkarılıyor.
Teklifte sosyal ağ sağlayıcılarına dönük kurallar da bulunuyor. Buna göre sosyal ağ sağlayıcıları 15 yaşını doldurmamış çocuklara hizmet sunamayacak; 15 yaşını dolduran çocuklar için ayrıştırılmış hizmet sunulmasına dönük tedbirler gündeme gelecek. Oyun platformları tarafında ise yaş derecelendirmesi bulunmayan oyunların sunumu ve içerik çıkarma yükümlülüklerine ilişkin hükümler yer alıyor.
