DOLAR 0,0000
EURO 0,0000
STERLIN 0,0000
ALTIN 000,00
BİST 00.000
Advert
Muhammet Ali Tatlıgül
Muhammet Ali Tatlıgül
Giriş Tarihi : 16-03-2022 13:00

Sağlık işçileri adına soruyoruz “AMASIZ ve FAKATSIZ” kadroya nerde...

Asgari ücret davalarında yeni bir gelişme. Bakanlık yargı yoluyla işçiye ödediği ücretleri geri istiyor. 

      Sözleşmesi boş bırakılarak maddi zarar yaşatılan çalışanlara bir şokta bakanlık avukatlarından geldi. İş sözleşmesi boş olanlarla ilgili Yargıtay kararı öncesi yerel mahkemelerde kesinleşip kabul olan davalarda işçilere ödemeler yapılmıştı. Bu dava kararları, kesinleşmiş olduğu halde bakanlık avukatları tarafından bozdurularak işçilerden aldıkları ücretleri üstüne yargılama giderlerini de eklenerek geri isteyen bakanlık ve avukatları göstere göstere hak gasp etmede yönteminde yeni bir çığır açıtlar. 

   İş sözleşmeleri boş bırakılan işçiler kesilen ücret farklarını talep ederken, Red alan davalar sonucunda Bakanlık Avukatlarına vekalet ücretleri ödüyenlere birde kazanıp alanlarda eklendi. 

     2019-2020 yılları içerisinde davası kabul olan ve ödemesi yapılan işçilerden aldıkları ücreteler bugün geri isteniyor. Hemen her gün onlarca çalışan bakanlık avukatları tarafından bu ücretlerle ilgili borcunuz var diyerek aranmaktadır.  

Üstelik istenilen para bununla da sınırlı değil 2000 lira alan işçiden bu paranın üzerine yargılama ve avukatlık ücreti eklenerek isteniyor. 

    Dönemin bakanı “amasız, fakatsız, kafalarda hiçbir sorun işareti olmadan “kadroya geçiş olacaktı derken yeni dönemin bakanı da “sağlık çalışanlarına hakkınız ödenmez” demişti. Bugün ise sonuç çalışanların hakkını ödemediler bir de üstüne bugün para istediler. Peki çalışanların uğradı bu haksızlığa kimse dur demeyecek mi?  Sendikaya ve Yöneticilere bu durum karşısında neden sessiz kalıyor? 

Güvendiler kandırıldılar. 

     Geçiş dönemi imza sürecinde sözleşmelerin boş olduğunu soran işçilere yöneticiler tarafından" siz boşlukları doldurmayın, biz taşerondaki ücret oranlarınızı yazarak dolduracağız " denilmiş ve bugüne kadar da doldurulmamıştır ve işte sonuç binlerce işçi maddi zararda. 

Şimdi suçlu kim. 

    Hakkını arayan işçi mi? sözleşmeleri boş bıraktıranlar mı? boş sözleşmeleri bahane eden Yargıtay mı? Çözüm adına kimse adım atmazken işçiler kaderleri ile baş başa bırakıldı. Kaderlerine terk edilen kendi imkanları ile çözüm arayan sağlık işçileri adına , her fırsatta işçilerin üyelerimin yanımdayım diyen Sağlıkta yetkili olan Öz sağlık iş sendikası soruyoruz " 206 TL aidatı niye alıyorsun”  

Son dört yıldır yetkili olduğun sağlık bakanlığında ne için varsın? 

      Her gün işçilerin mağduriyetleri kat ve kat artıyorken çalışanların ve üyelerinin haklarını korumak senin asli görevin değil mi?  

Asgari ücret farkları, teknik farkları öğretim farkları kesildi, müdahale etmedin. Üyelerin almadıkları hakları için avukatlık ücreti ödüyor ve alanlardan da geri isteniyor ortada yoksun. Bugün binlerce çalışan karşı vekalet ücreti ödüyor niçin sözleşmesi boş olduğu için yine ortada yoksun 

    2022 itibariyle Bakanlık iş kanuna aykırı bir şekilde “iş sözleşmesinin ücret bölümü olan 7. maddeyi değiştirdiğini beyan ediyor ve bu değişiklikle iş sözleşmesi dolu olan ve boş olanın hakkını elinden alıyor tabi ki sen yine yoksun. 

    Çalışanlar senden yani sendikadan bir çözüm beklerken siz sözleşmeleri dolu olan işçilerden muvafakatname alarak avukatlarınız aracılığı ile dava açma peşine düştünüz. Sözleşmesi boş olan işçiler diğerleri gibi sana aidat vermiyor mu? Sözde sendika var ama etkisi yok.  

Aldığınız aidatların ve yetkili sendika olmanın hakkını verin. 

    Sendikaya yetkilileri aldığınız aidatların hakkını verin işçilerin sözleşmelerde boş bırakılan bölümünü doldurulmasını sağlayın. Yüz binlerce insanın emeği sömürülüyorken siz ve idarecilerin vicdanı nasıl rahat ediyor, nasıl rahat uyuya biliyorsunuz, neden bir çözüm yolu yaratmıyorsunuz. 

İşçilerin sorunları adına Ankara'da yetkilerle görüşerek belirttiğimiz konuları çözüme kavuşturmalısınız. 

  1. İş sözleşmeleri doldurulmalı.  

  1. İş sözleşmesi dolu olanların farkları yansıtılmalı. 

  1. İş sözleşmesi dolu olanların bugüne kadar aldığı ücret, boş olan işçilerde verilmeli eşitlik ilkesi sağlanmalı. 

  1. İş sözleşmeleri kanuna aygırı olarak, 2022 itibarıyla değiştirilerek sözleşmesi dolu olanlarında hakları ellerinden işçinin onayı olmadan alındı iptali. 

  1. Davaları ret olanlardan bakanlık avukatlık ücreti alınmamalı. 

  1. Davası devam edenler ve süreç karşılıklı sulh olarak düşürülmeli ve işçilerden ücret alınmamalı. 

  1. İşçilere haklarını vermeyenler işçiden de avukatlık ücretinde istemesin. 

Sendikaysan eğer çalışanların acil çözüm bekleyen bu sorunları görmezden gelemzsin. 

Ama ne yazık ki sendikacılıkta geldiğimiz nokta çözüm bekleyen onlarca sorun varken,  

Sendikadan istifalara karşı işçilere 250 TL vaat. 

    Yetkili sendika olarak kuruluş amacını yerine getirmelisin 250 TL vaat vererek YETKİ alma amacını değil. İşçiden aldığın aidatla işçiye bağış yaparak sendikacılık yapılmaz. 

      Bunun yanı sıra acil çözüm bulunması gereken daha nice konular varken, Yetkili sendika işçilerin toplu sözleşmesinde kazanılmış fakat sendika tarafından korunamamış haklar neticesinde yıllık bazda oluşan 7.000-10.000 TL arasındaki maaş kayıplarını örtbas etmek, 2023 yılında yeni yapılacak olan sözleşmede yetki alabilmek adına Ramazan ve Kurban Bayramı'nda bir defaya mahsus işçiye, 250 TL vereceği taahhüdünde bulunarak istifalara bir nebze olsun engel olacağını düşünmektedir. Yetkili Sendika geçenlerde bu vaadini 3 Ağustosa öteledi. yani 2 Ağustos' olan yetki tespitinden sonraya sarkıttığını belirtti.   Fakat verilen bu vaat gerçekleşse bile işçinin yıl içerisindeki kaybı ile boy ölçüşemez olduğu muhakkaktır.  

     Yetkili sendika ve bu konudaki yetkili yöneticilere tekrar çağrı yaparak, işçiyi mahkeme kapılarında süründürmek ve kamuyu zarara uğratmak yerine bir sulh hali oluşturulması, çalışanların haklarının verilmesi adına gerekli çalışmaların yapılması tüm işçi ve emekçi kardeşlerimiz adına kaçınılmaz bir durum olmuştur. 

NAMAZ VAKİTLERİ
PUAN DURUMU
  • Süper LigOP
  • 1Adana Demirspor00
  • 2Alanyaspor00
  • 3Antalyaspor00
  • 4Başakşehir FK00
  • 5Beşiktaş00
  • 6Fatih Karagümrük00
  • 7Fenerbahçe00
  • 8Galatasaray00
  • 9Gaziantep FK00
  • 10Giresunspor00
  • 11Hatayspor00
  • 12İstanbulspor00
  • 13Kasımpaşa00
  • 14Kayserispor00
  • 15Konyaspor00
  • 16MKE Ankaragücü00
  • 17Sivasspor00
  • 18Trabzonspor00
  • 19Ümraniyespor00
Advert
Gazete Manşetleri
Yol Durumu
E-GAZETE
Fırat Üniversite İle KOOP-İŞ Sendikası Arasındaki Toplu İş Sözleşmesi İmzalandı.
BURÇ YORUMLARI
  • KOÇ
    Koç Burcu
  • BOĞA
    Boğa Burcu
  • İKİZLER
    İkizler Burcu
  • YENGEÇ
    Yengeç Burcu
  • ASLAN
    Aslan Burcu
  • BAŞAK
    Başak Burcu
  • TERAZİ
    Terazi Burcu
  • AKREP
    Akrep Burcu
  • YAY
    Yay Burcu
  • OĞLAK
    Oğlak Burcu
  • KOVA
    Kova Burcu
  • BALIK
    Balık Burcu
ANKET OYLAMA TÜMÜ
Sendikalardan Memnunmusunuz?
GÜNÜN KARİKATÜRÜ
Fırat Üniversite İle KOOP-İŞ Sendikası Arasındaki Toplu İş Sözleşmesi İmzalandı.
E-Bülten Kayıt
ARŞİV ARAMA