Özel Güvenlik
Giriş Tarihi : 05-05-2021 17:28   Güncelleme : 08-05-2021 11:29

LOOMİS Güvenlik Hizmetleri A.Ş' de İşten Çıkartılan Güvenlik İşçileri İçin Mahkemeden Sendikal Tazminat Kararı Çıktı

Yapılan tüm hukuksuzluğa ve haksızlığa karşı sessiz kalmayıp Atabay & Kaya Hukuk Bürosu tarafından Sendikal Tazminat talepli işe iade davaları açılmış ve yargı süreci başlatılmıştı.

LOOMİS Güvenlik Hizmetleri A.Ş' de İşten Çıkartılan Güvenlik İşçileri İçin Mahkemeden Sendikal Tazminat Kararı Çıktı

Uluslararası alanda organizasyonu olan ve ülkemizde yaklaşık 1000’den fazla çalışanı ile faaliyetleri sürdüren LOOMİS Güvenlik Hizmetleri A.Ş.’de Güvenlik ve Savunma İşçileri Sendikası tarafından başlatılan örgütlenme çalışmaları sonrasında teminatını Anayasa’dan alan sendikal örgütlenmenin başını çeken 50 işçi Sendika karşıtı LOOMİS tarafından işten çıkarılmıştı.

Konu ile ilgili  Atabay & Kaya Hukuk Bürosu tarafından Sendikal Tazminat talepli işe iade davaları açılmış ve yargı süreci başlatılmıştı.

Av. Levent ATABAY tarafından 16.03.2019 tarihinde basın açıklaması yapılmış, Anayasal Hak olan Sendikaya Üye Olma hakkına karşı LOOMİS şirketinin sendika karşıtı tutumunu değiştirmesi gerektiğine aksi takdirde yargı tarafından gereken cevabın verileceğine dikkat çekilmişti.

Atabay&Kaya Hukuk Bürosu Yöneticisi Av.Levent Atabay,Konu ile ilgili haber sitemize açıklama yaptı.

Yaşanan tüm bu süreçlerden sonra sendikal tazminat talepli işe iade davalarının görüldüğü İstanbul 28. İş Mahkemesi tarafından tüm işçilerin işe iadesine ve LOOMİS şirketi tarafından Sendikal Tazminat ödenmesine karar vermiştir. İlk derece Mahkemesi kararına karşı istinaf kanun yoluna başvuran LOOMİS şirketine bir kötü haber de davanın görüldüğü üst mahkeme olan İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 31. Hukuk Dairesinden geldi. Üst mahkeme ilk derece mahkemesinin sendikal tazminata hükmederek vermiş olduğu işe iade kararlarını kesin olarak onanmasına karar vermiştir. Böylelikle LOOMİS şirketinin sendika karşıtı uygulamaları üst mahkeme kararıyla kesinleşmiştir.

İşe İade Davasını Kazanan İşçiler Yaklaşık 30 Bin Lira Sendikal Tazminat Ücreti Alacaklar

Üst Mahkeme Kararında; “Netice olarak, davacının 2 yıldan fazla bir süre ile davalı işveren bünyesinde “Güvenlik Görevlisi (Silahlı)” pozisyonunda çalıştığı, davalı şirketinin işletmesel gereklerin kapsamı ve içeriği, bu kapsamda hangi işlerin ortadan kalktığı veya hangi birimlerde küçülme gerektiği, hangi işçilerin işgücü fazlalığı haline geldiği, feshin son çare olması kapsamında herhangi bir tedbir alınıp alınmadığı gibi feshin geçerliliğini ispata yönelik hususların somut ve denetime elverişli deliller ile ortaya konulamadığı, davalı tarafından sunulan ücret bordrolarına göre, davacı işçinin sürekli şekilde fazla mesai ücreti tahakkuk ettirildiği tespit edilmektedir. Davacı işçinin fazla mesai yaptığı göz önüne alındığında hizmetine ihtiyaç duyulmama savunmasına üstünlük tanınmasının mümkün olmadığı, davalı şirkette sendikal örgütlenme çabasının olduğu, davalıya ait işyerlerinde iş sözleşmesi feshedilen işçilerin sendikalı olması, tanıkların sendikal örgütlenme aşaması ve fesih sürecine ilişkin açık anlatımları, sendikaya fesihten önce ve sonra üye olan işçi sayısı ile üyelikten çekilen işçi sayısı ile tüm dosya kapsamı birlikte değerlendirildiğinde feshin sendikal nedenlerle yapıldığı sonuç ve kanaatine varılmıştır.” Gerekçelerine yer vermiştir dedi.

Loomis Yöneticileri Sendikal Hakların Engellenmesi Suçundan Yargılanıyor

Atabay & Kaya Hukuk bürosu tarafından LOOMİS yöneticileri tarafından sendikal örgütlenmenin başını çeken işçilere yapılan sendikal sebepli işten çıkarmalardan kaynaklı Ankara, İstanbul, Kocaeli ve Aydın illerinde Türk Ceza Kanunu 118’nci madde Sendikal Faaliyetlerin Engellenmesi kapsamında suç duyurularında bulunulmuş Aydın 1. Asliye Ceza Mahkemesi, Kocaeli 3. Asliye Ceza Mahkemesi ve Bakırköy 51. Ceza Mahkemesinde LOOMİS şirket yöneticileri hakkında ceza davası açılmış ve yargılanmalarına devam edilmektedir.

Sendikal Faaliyetlerin Engellenmesi Suçu Nedir?

Sendikal faaliyetlerin engellenmesi hem Türk Ceza Kanunu’na göre cezayı gerektiren bir suç hem de sendikal faaliyetleri sebebiyle işten çıkarılan işçinin, herhangi bir şarta bağlı olmaksızın 1 yıllık maaşı tutarında Sendikal Tazminat alma hakkı bulunmaktadır.

Av. Levent ATABAY Kimdir?

Atabay & Kaya Hukuk Bürosu kurucusu olan ve iş hukuku alanında Türkiye’nin isim yapmış olan avukatlarından İş Hukuku Avukatı Av. Levent ATABAY ile yapmış olduğumuz görüşmede; “İstanbul BAM 31. Hukuk Dairesi tarafından sendikal tazminata hükmedilerek verilen işe iade kararının Türk Sendikal Örgütlenmesi açısından mihenk taşı olduğunu, dünya genelinde faaliyet gösteren Loomis şirketinin yapmış olduğu hukuk dışı uygulamalar Türk Adaleti karşısında gerekli cevabı almıştır. Haksızlığa uğrayan tüm işçi kardeşlerimiz için yılmadan, usanmadan, pes etmeden uğraşlarımızı vermeye devam edeceğiz. Çalışma hayatından kaynaklı her türlü sorun için tüm işçi kardeşlerimizin yanında olacağımızın sözünü vermiş ve bu zamana kadar da bu sözü sonuna kadar gerektiği gibi tuttuk. Bundan sonra da tutmaya devam edeceğiz. İşverenlerin baskısına karşı her zaman yanınızda bütün gücümüzle yer alacağız, yaşadığımız ve yaşattığımız hukuk zaferleri de bunun göstergesidir. Kararın öncelikle Loomis şirketinin baskısı ve hukuk dışı uygulamalarına maruz kalan müvekkillerimize ve aynı dertten müzdarip tüm işçi kardeşlerimize hayırlı olmasını temenni ederim” dedi.