Haber
Giriş Tarihi : 15-10-2020 22:34   Güncelleme : 15-10-2020 23:25

Belediye Şirketlerinde Güvenlik Sendikaları Nasıl Yetki Alıyor?

696 KHK ile Belediye şirketlerinde yer alan işçiler adına toplu iş sözleşme sürecini yakından takip etmeye devam ediyoruz.

Belediye Şirketlerinde Güvenlik Sendikaları Nasıl Yetki Alıyor?

696 KHK ile Belediye şirketlerinde yer alan işçiler adına toplu iş sözleşme sürecini yakından takip etmeye devam ediyoruz.
15.06.2020 tarihinden itibaren belediyelerde kurulan şirketlerde toplu iş sözleşmesi sürecini yürütülmesi için T.C. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tüm belediyelere görüş yazısını göndermişti.

Görüş yazısında 696 KHK ile imtiyaz şirketlerinde yer alan işçiler hak kaybı yaşamaması ve kamu zararı oluşmaması adına iş kollarının Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmesi gerekmektedir demişti.

Buna göre asıl işveren durumundaki Belediyelerin işkolunun “Genel İşler” işkolu olması sebebiyle 01 Temmuz 2020 itibarıyla belediye şirketlerinde çalışan tüm işçilerin “genel işler” işkolundan SGK’ya bildirilmesi gerekmektedir görüşün uygulamayan belediye şirketlerinde güvenlik işçilerinin toplu iş sözleşme yetkisi güvenlik sendikalarına verildi.

Bakanlık Belediye Şirketlerini Doğrudan Kamu Olarak Görmüyor!

T.C. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı belediye şirketlerini doğrudan bütünsel olarak kamu saymadığından dolayı kurulan XXX.AŞ şirketinin işçileri SGK’ya bildirdiği iş kodu üzerinden değerlendirmeye aldı ve oluşan duruma müdahale edemedi.
Özetle XXX.AŞ yönetimi işçilerin nace kodlarını SGK’ya hangi iş kodu üzerinden bildirmiş ise bakanlık işçi sayısı bakımından çoğunluğu sağlayan sendikaya yetki vermektedir.Gelinen noktada bir belediye şirketinde özel güvenlik işçilerinin 19.İş kolu savunma ve güvenlik faaliyetlerinin yer aldığı nace kodu ile SGK’ya bildirmiş ise güvenlik sendikaları toplu iş sözleşmesi yapabilmek için yetki alabilecektir.