Haber
Giriş Tarihi : 29-04-2020 23:03   Güncelleme : 29-04-2020 23:19

Asgari Ücret Yüzdelik Dava Nasıl Açılır? Kazanılan Davalar Neyi İfade Ediyor?

696 KHK ile Kadroya geçiş yapan işçiler için önemli bir dava haline gelen asgari ücret yüzdelik dilim farklarını özel güvenlik haber olarak sizler için toparlayıp hazırladık. Asgari Ücret Yüzdelik Dava Nasıl Açılır? Kazanılan Davalar Neyi İfade Ediyor? detaylar haberimizde...

Asgari Ücret Yüzdelik Dava Nasıl Açılır? Kazanılan Davalar Neyi İfade Ediyor?

696 KHK ile gündeme gelen asgari ücret farkları ile igili davalar açılmaya devam ediyor 

Kadroya geçmeden bir önceki firma  döneminde ihale şartnamesinde yer alan asgari ücretlinin aradaki yüzdelik farkları ödenen işçiler, kadroya alındıktan sonra Aile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının aldığı karar ile yüzdelik farklarını alamamıştı 1 Ocak 2019 tarihinde yapılan asgari ücret zammı gerekçe gösteren Bakanlık, asgari ücretin üzerinde ücret alan çalışanların yüzdelik farkların ödememe kararını duyurmasıyla diğer tüm kurumlar da çalışanlarına ücretlerinin yüzdelik farklarını ödemedi.

Bunun Üzerinde İşçiler Asgari Ücret Farkı Davası Açtı

Bunun Üzerinde İşçiler Asgari Ücret Farkı Davası Açtı

25 Aralık 2018 yılında asgari ücret farkları ile ilgili yapmış olduğumuz haber içerisinde yer alan hukuki bilgileri okuyucularımıza aktaran iş hukuku ve sendikal hukuk alanında uzman olan Av.Levent Atabay’ ın açmış olduğu Asgari ücret farkları ile ilgili pilot dava mahkemenin kesin karar vermesiyle sonuçlandı. Buna göre işçiler 696 KHK öncesi almış oldukları ihale şartnamesine yer alan yüzdelik dilimlerdeki farkları toplu alabilecek.

İşçiler Bireysel Olarak Dava Açabilecek

Buna göre asgari ücret farkından yararlanmak isteyen çalışanlar bireysel dava açmak zorunda kalacak.

Karar ile ilgili tüm detaylı bilgilere www.atabayhukuk.com üzerinden veya (0312) 466 44 44 telefon numarasından ve Filistin Cad. Beyaz Zambaklar Sokak No : 6/7 (560,34 km) iletişim adresinden ulaşabilirsiniz